«التنمية الإدارية»: «الوظيفة المناسبة» شرط أساسي لتعيين المتقاعدين

أعلن السيد عبدالعزيز حسن -مدير إدارة الموارد البشرية الوطنية بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية- عن إمكانية تعيين المتقاعدين الذين لديهم الرغبة في العمل في أي وظيفة في القطاع الخاص والحكومي، بشرط توفر الوظيفة المناسبة، وعدم وجود باحث عن عمل يرغب في شغلها، فالأولوية للباحث عن العمل.
وأضاف السيد عبدالعزيز حسن -خلال تصريحات صحافية- أن نسبة التقطير في القطاع الخاص تبلغ 20 % بجميع الوظائف التي يسمح للقطريين بشغلها، حيث لا يسمح للمواطنين بشغل الوظائف العمالية.
وأوضح أن الوزارة وضعت بعض الضوابط والشروط التي يجب توفرها في الباحث عن عمل بشكل عام، وهي أن يكون قطري الجنسية وفي سن العمل، وأن يكون مقيداً لدى الوزارة كباحث عن عمل، وإذا كان يعمل في جهة أخرى عليه أن يحضر شهادة إخلاء طرف، بالإضافة إلى شهادة إتمام خدمة وطنية لكل الباحثين عن عمل تحت سن 35.
وأشار السيد عبدالعزيز حسن إلى أن التنسيق يجري بين وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية وجميع الجهات، سواء حكومية أو القطاع المشترك وهي الشركات المملوكة للدولة، أو تساهم فيها وخاضعة لنظام التقاعد ومدرجة في سوق الأوراق المالية، لافتاً إلى أن برنامج التوظيف الإلكتروني يقبل كل المؤهلات حتى غير الحاصلين على أي مؤهل، ويتم تسجيله كباحث عن عمل، لكن الفرص الوظيفية ترجع لجهات العمل التي تحدد احتياجاتها.
يذكر أن وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، سوف تعلن عن وظائف جديدة للمواطنين القطريين خلال الشهر المقبل، بعد الانتهاء من إعداد الدراسة الخاصة بها. وقد نجحت جهود الوزارة في توظيف 3700 مواطن في عدد كبير من الجهات الحكومية والقطاع المشترك، فيما تبذل قصارى جهدها لتوفير الوظائف المناسبة لكل الباحثين عن عمل.;