مذكرة تفاهم بين أكاديمية قطر لتدريب المربيات وشركة “ويزة” لتعزيز مهارات العمالة المنزلية

وقّعت أكاديمية قطر لتدريب المربيات، عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، مذكرة تفاهم مع الشركة القطرية للاستقدام “ويزة” لتصميم ورش عمل مكثفة ومتنوعة لتعزيز مهارات المتدربات المرشحات من العمالة المنزلية تتعلق بمجال تربية ورعاية الطفل باللغتين العربية والإنجليزية على مدى ثلاث سنوات.

وبهذه المناسبة قالت السيدة حصة المنصوري، المدير العام لأكاديمية قطر لتدريب المربيات إن هذا التعاون المشترك يعد خطوة نحو تحقيق مزيد من الخدمة المقدمة للمجتمع تتمثل في تدريب المزيد من العمالة المنزلية، حيث دأبت أكاديمية قطر لتدريب المربيات في السنوات الماضية على استقطاب طالباتها المسلمات الناطقات باللغة العربية وتدريبهن على مدار عام أكاديمي من خلال برنامج دراسي شامل ومتوازن.

وتابعت السيدة حصة المنصوري بأن البرنامج يركز على تطوير مهارات الطفل والتي تتناول نموه الجسدي والاجتماعي واللغوي مع التركيز على غرس قيم الدين الإسلامي وتعزيز مهارات التواصل باللغة العربية في حياة الطفل القطري.

من جانبه، أكد السيد حسين علي الحبابي، الرئيس التنفيذي للشركة القطرية للاستقدام “ويزة ” أن هذه الاتفاقية تأتي في إطار التزام الشركة بتوفير عمالة مؤهلة، وانطلاقًا من أحد أهدافها الرئيسية تجاه تدريب العمالة المنزلية، مضيفا أن هذه الاتفاقية تمثل بداية للتعاون المنشود بين الجهتين، حيث تحرص الشركة على تدريب وتأهيل العمالة في المهارات الأساسية حسب الاختصاص إلى جانب الإرشاد وتعزيز المهارات في الصحة والسلامة المهنية والتثقيف والتوعية بتعاليم وقيم المجتمع. 

يذكر أن شركة “ويزة” لن تقوم باستقدام العمالة المنزلية لحساب الغير، حيث إن ذلك من اختصاص مكاتب جلب الأيدي العاملة المرخصة للعمل بالدولة، بل سيشكل وجود الشركة دعماً للقطاع الخاص بالدولة من خلال عملها التكاملي مع مكاتب جلب الأيدي العاملة والشركات ذات العلاقة.

وتسعى “ويزة” التي ستطلق خدماتها خلال الأيام القليلة المقبلة بعد التأكد من جاهزية القوى العاملة من الناحية التدريبية إلى تلبية احتياجات المجتمع من خلال توفير العمالة المنزلية الماهرة والمؤقتة خلال فترات قصيرة ( نظام الساعات – الزيارات المجدولة) بهدف إتاحة المزيد من الخيارات والحلول السريعة لتلبية احتياجات المجتمع من العمالة المنزلية، والتقليل من المبالغة في الاستقدام والاعتماد الزائد عن الحاجة على العمالة من خلال باقات تتناسب مع متطلبات الأسر، وتحقيق التكامل وتعزيز الشراكة مع القطاع الخاص، ورفع مستوى المهارة والكفاءة لدى الأيدي العاملة.

وتسهم مذكرة التفاهم هذه في تحقيق سلسلة من الأهداف الاستراتيجية التي تصب في توفير بيئة آمنة للطفل في مراحله المبكرة، لاسيما أطفال الأمهات العاملات.