قطر للبترول تختتم برنامجا متخصصا للقيادة وتكرم المشاركين

كرّمت قطر للبترول أكثر من 280 من أعضاء قيادتها التنفيذية وأعضاء الإدارات العالية والوسطى بعد إتمامهم برنامجها المتخصص في القيادة هو الأول من نوعه.

حفل التكريم الذي انعقد برعاية سعادة المهندس سعد بن شريده الكعبي، وزير الدولة لشؤون الطاقة، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لقطر للبترول، شكّل نقطة هامة في استثمار قطر للبترول غير المسبوق في قياداتها، والذي تضمّن برامج تدريب للقيادة التنفيذية ولكل من أعضاء المستويات العالية وقيادات الإدارات والأقسام.

وقد تتابعت برامج القيادة بدءاً من فريق القيادة التنفيذي وانتهاءً برؤساء الأقسام الذين سيكمل 460 منهم برامجهم بحلول نهاية العام الحالي.

سعادة المهندس سعد بن شريده الكعبي، وفي كلمة بهذه المناسبة، أكد على أهمية القيادة في تحقيق رؤية قطر للبترول بأن تصبح واحدة من أفضل شركات النفط والغاز في العالم.  
وقال المهندس الكعبي “كان العامل البشري أول اهتماماتنا عندما اتخذنا قرار إعادة هيكلة قطر للبترول. وبالرغم من أننا نمتلك بعض أفضل الكفاءات في صناعتنا، إلّا أننا أردنا تطويرها وتعزيز قدراتها لكي تكون الأفضل. لذلك عملنا على تغيير ثقافتنا المؤسسية وعلى رفع مستويات أدائنا، والأهم من ذلك أننا استثمرنا في قياداتنا.”

وأضاف سعادة المهندس الكعبي “لا شك بأن القيادة تلعب دورا هاما في نجاح أي مؤسسة، لكننا يجب أن ندرك أن القيادة لا تتعلق باتخاذ القرارات فقط، بل أيضا بالعلاقة التبادلية مع العاملين وبالعمل كقدوة ومصدر إلهام من أجل تحقيق أحسن النتائج. ولقد عملنا في قطر للبترول على تعزيز هذه المبادئ من خلال الاستثمار في قياداتنا لنؤكد أن تنمية الأفراد هي الأساس في دفع استراتيجية النمو التي اعتمدناها.”

وهنأ سعادته قيادات قطر للبترول المشاركة على التزامهم خلال فترة البرنامج الذي استمر لعام كامل. كما قدّم سعادته الشكر لمؤسسات إنسياد، وكرانفيلد، وميركوري أورفال المتخصصة بإدارة الأعمال، والتي عملت مع قطر للبترول على تصميم وتنفيذ هذا البرنامج المتخصص.

بدوره، قال نائب الرئيس التنفيذي لشؤون الموارد البشرية، السيد عبد العزيز محمد المناعي، “نحن ندرك أن استراتيجيتنا الطموحة للنمو الدولي تتطلب الكثير من قيادات وموظفي قطر للبترول. لذلك، أصبح لزاما على أعضاء قياداتنا أن يعملوا ويتعاونوا بطرق جديدة للوصول إلى أهدافهم الجديدة، وأن يقودوا أولوياتنا الاستراتيجية وعملية التغيير، إضافة إلى إلهام وتطوير الأجيال القادمة من القادة والمهنيين.”

وقد تم تصميم كل برنامج من برامج القيادة، التي تعد إلزامية وشاملة لجميع قيادات قطر للبترول، بالتعاون بين وحدة تطوير القيادة في قطر للبترول وعدد من أحسن كليات إدارة الأعمال. واقتداءً بالسابقة التي خطّتها في “برنامج قطر للبترول للأداء المتطور لمجالس الإدارة” عام 2016، تمت دعوة عدد من قيادات الشركات التابعة والمؤسسات الوطنية الرئيسية للمشاركة بهذه البرامج.

وتخطط قطر للبترول لعقد المزيد من برامج تطوير القيادة خلال عامي 2019 و2020 لتلبية أولوياتها واحتياجاتها.